Uit een onderzoek van J. Warnier uit 2009 bleek als dat 41% van de werknemers die de afgelopen twee jaar een reorganisatie hebben meegemaakt, gezondheidsklachten hebben gekregen. En dat zal door de economische crisis de afgelopen jaren niet minder zijn geworden…..Het aantal gevallen van burn-out is alleen al in 2011 met elf procent toegenomen (bron: arbo-organisatie 365).
Bijna driekwart (73%) van de werknemers piekert buiten werktijd over zijn werk, volgens recent onderzoek van de FNV. Juist dit is de basis van burn-out want als er geen sprake is van rust en herstel dan brand je letterlijk op…
Met name bij een organisatieverandering stijgt de spanning onder het personeel. Zij weten immers niet wat er komen gaat en houden rekening met het ergste. In gedachten zien zij zichzelf al zonder werk zitten, in een tijd waarin banen niet voor het oprapen liggen. Verder lezen
Psychologie & Transitiemanagement 